Vorige week stond integriteit centraal bij ons. Niet als een mooie kreet op papier, maar als iets waar we écht werk van maken. Daarom hebben al onze leidinggevenden vandaag een workshop integriteit gevolgd.
Waarom? Omdat we geloven dat een veilige, eerlijke en open werkomgeving begint bij de mensen die het voorbeeld geven. Als leidinggevende heb je een sleutelrol in het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich durven uitspreken, fouten kunnen bespreken en zich gesteund voelen in hun werk. Dat vraagt lef, reflectie én de juiste tools.
Tijdens de workshop gingen onze leidinggevenden in op vragen als: Hoe maak je integriteit bespreekbaar? Wat doe je als je twijfelt aan een situatie? Hoe zorg je dat iedereen zich veilig voelt om z’n mening te geven? Eerlijke gesprekken, confronterende inzichten én concrete afspraken voor morgen.
De workshop markeerde ook de officiële introductie van onze Integriteitscode – een praktisch kompas voor iedereen binnen onze organisatie. Deze code beschrijft helder waar we voor staan, wat we verwachten van elkaar, en hoe we samen zorgen voor een betrouwbare en respectvolle werkomgeving.
Lees hier onze Integriteitscode: dejongschoonmaak.nl/certificeringen/integriteitscode
We zijn trots op dit team. Omdat ze hun verantwoordelijkheid nemen, zichzelf blijven ontwikkelen en zo de lat hoog leggen – niet alleen voor zichzelf, maar voor iedereen die met ons werkt of bij ons werkt.