terminologie discriminatie
• Afkomst: Het bevoordelen of uitsluiten van medewerkers op basis van hun etnische achtergrond, nationaliteit of taal
• Gender: Het voortrekken van medewerkers van een bepaald geslacht bij promotiekansen, beloning of toewijzing van verantwoordelijkheden.
• Leeftijd: Het uitsluiten van oudere of jongere kandidaten, ongeacht hun geschiktheid voor de functie.
• Religie of levensbeschouwing: Het niet respecteren van de overtuigingen van medewerkers of sollicitanten en hen daarop beoordelen.
• Fysieke of mentale beperkingen: Het uitsluiten van kandidaten vanwege een beperking, ook als deze geen belemmering vormt voor het uitvoeren van de functie.
« Back to Glossary Index