Beleidsverklaring 2025-2027
Bij SMB de Jong staan kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid centraal in alles wat wij doen. Onze medewerkers werken dagelijks in uiteenlopende omgevingen, zoals kantoren, productielocaties, industriële omgevingen en bedrijven binnen de foodsector. Daarom hechten wij veel waarde aan duidelijke afspraken, heldere richtlijnen en een professionele werkwijze.
In onze beleidsverklaring leggen wij onder andere vast:
-
Onze visie op kwaliteit en klanttevredenheid
-
Hoe wij omgaan met arbeidsomstandigheden en veiligheid
-
Onze aanpak rondom milieu en duurzaamheid
-
Onze houding ten opzichte van integriteit en vertrouwelijkheid
De beleidsverklaring zorgt ervoor dat zowel onze klanten als onze medewerkers weten waar zij aan toe zijn en welke normen wij hanteren.
Beleidsverklaring voor stakeholders
Onze volledige beleidsverklaring is voor stakeholders op aanvraag beschikbaar.
Wilt u de beleidsverklaring ontvangen?
Stuur dan een e-mail naar info@dejongschoonmaak.nl en vermeld dat u de beleidsverklaring wilt opvragen. U ontvangt het document vervolgens per e-mail.
Een beleidsverklaring is inzichtelijk voor stakeholders omdat zij direct of indirect belang hebben bij de manier waarop een organisatie werkt, presteert en risico’s beheerst. Een beleidsverklaring biedt hen transparantie en zekerheid. Hieronder de belangrijkste redenen:
✔ Transparantie en vertrouwen
Stakeholders – zoals klanten, leveranciers, partners, medewerkers en toezichthouders – willen weten welke normen en waarden een organisatie hanteert. Door de beleidsverklaring inzichtelijk te maken, laat het bedrijf zien dat het transparant en betrouwbaar werkt.
✔ Inzicht in kwaliteits- en veiligheidsnormen
Vooral in sectoren zoals food en industrie is het belangrijk dat stakeholders kunnen zien welke richtlijnen worden gevolgd op het gebied van hygiëne, veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit. Dit ondersteunt audits, samenwerkingen en ketenafspraken.
✔ Verantwoordingsplicht
Veel organisaties moeten kunnen aantonen dat zij samenwerken met bedrijven die voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Een beleidsverklaring helpt stakeholders dit te beoordelen.
✔ Ondersteuning bij samenwerking
Wanneer partijen samenwerken, willen zij weten dat de processen, werkmethoden en risicobeheersing van hun partners aansluiten bij hun eigen normen. De beleidsverklaring biedt dat inzicht.
✔ Professionele uitstraling
Door de beleidsverklaring beschikbaar te stellen, toont een organisatie dat het zijn processen serieus neemt en beleid niet alleen formeel vastlegt, maar ook actief communiceert.
In de beleidsverklaring van SMB de Jong leggen wij onze belangrijkste uitgangspunten en werkwijzen vast. Het document beschrijft hoe wij als organisatie omgaan met kwaliteit, veiligheid en verantwoordelijkheid binnen onze dienstverlening. Onderwerpen die in de beleidsverklaring aan bod komen zijn onder andere:
-
Kwaliteit & klantgerichtheid
Onze visie op het leveren van constante kwaliteit en het streven naar maximale klanttevredenheid.
-
Veiligheid & arbeidsomstandigheden
Richtlijnen voor veilig werken in kantoren, industriële omgevingen en in de foodsector, inclusief preventie van risico’s en het waarborgen van gezonde werkplekken.
-
Hygiëne & vakmanschap
Onze professionele standaarden, werkwijzen en protocollen die aansluiten bij de strenge eisen binnen food en industrie.
-
Milieu & duurzaamheid
Hoe wij verantwoord omgaan met materialen, middelen en energie en streven naar minimale milieu-impact.
-
Integriteit & verantwoordelijkheid
De principes en normen waar onze medewerkers zich aan houden, waaronder vertrouwelijkheid, betrouwbaarheid en respectvolle omgang met mensen en eigendommen.
De beleidsverklaring vormt de basis voor onze dagelijkse werkzaamheden en laat zien welke normen wij hanteren richting klanten, medewerkers en andere stakeholders. Het volledige document is op aanvraag beschikbaar via info@dejongschoonmaak.nl.
Voor het personeel van De Jong Schoonmaak vormt de beleidsverklaring een belangrijke leidraad in het dagelijks werk. Het document geeft richting, duidelijkheid en zekerheid. Concreet betekent het voor onze medewerkers:
-
Heldere werkrichtlijnen
Medewerkers weten precies welke procedures, kwaliteitsnormen en veiligheidsregels zij moeten volgen, zowel in kantooromgevingen als binnen de food- en industriële sector.
-
Veilige en gezonde werkomstandigheden
De beleidsverklaring bevat afspraken over veilig werken, het gebruik van materialen en middelen, en het voorkomen van risico’s. Dit helpt ons om een veilige werkomgeving te creëren.
-
Professionele ontwikkeling
Omdat onze beleidsverklaring inzet op kwaliteit en vakmanschap, ondersteunt deze eveneens trainingen, instructies en het continu verbeteren van vaardigheden.
-
Eenduidige verwachtingen
Het beleid maakt duidelijk wat er van medewerkers wordt verwacht, maar ook wat zij van de organisatie mogen verwachten — zoals ondersteuning, materialen, informatie en begeleiding.
-
Verantwoordelijkheid en integriteit
De beleidsverklaring benadrukt het belang van betrouwbaarheid, respect en professioneel handelen. Hierdoor weten medewerkers hoe zij moeten omgaan met klanten, collega’s en bedrijfseigendommen.
Kortom: de beleidsverklaring helpt onze medewerkers veilig, professioneel en volgens duidelijke standaarden te werken. Het is een fundament dat bijdraagt aan een sterke, consistente en georganiseerde bedrijfsvoering.